Externe doelstellingen:

• Signaleren van problematiek van burgers uit de lesbische-, homo-, biseksuele- transgender- interseks- en queergemeenschap (LHBTIQ) en een oog en oor functie hiertoe zijn voor de politie, met name doorverwijzing naar het zgn. "Roze in Blauw"-netwerk;

• Samenwerken met hulpverleningsinstanties en andere LHBTIQ-belangengroeperingen;

• Versterken van de identiteit van de BOA door zichtbaarheid van de LHBTIQ-BOA’s;

​

Interne doelstellingen:

• Een aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor alle BOA’s die werkzaam zijn in alle domeinen;

• Het creëren van een bewustzijn bij collega’s met betrekking tot problemen die specifiek zijn voor de LHBTIQ-gemeenschap, zodat zij dit in hun werkgebied kunnen toepassen. Dit kan bijvoorbeeld zijn door middel van training en het verstrekken van informatie.

• Het onderwerp “diversiteit” onderdeel laten uitmaken van de HTV-opleidingen voor BOA’s.

• Als gesprekpartner optreden als het gaat om LHBTIQ-beleid op de werkvloer.

• Collega’s ondersteunen die te maken krijgen met (complexe) vraagstukken, gerelateerd aan het LHBTIQ-thema.

• Contact onderhouden met en het uitwisselen van informatie en ervaringen tussen Roze in Blauw-teams binnen de politie-eenheden onderling.